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Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Personalentwicklung

  • Vollzeit
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Über Feinwerktechnik hago:

Als Produktionsunternehmen ist die Feinwerktechnik hago GmbH auf hochwertige Blechumformung und Blechbearbeitung unter Einsatz modernster Stanz- und Lasertechnik spezialisiert. Mit über 700 Mitarbeitenden an den Standorten Küssaberg und Lauchringen gehört das Unternehmen zu einem der größten Arbeitgeber am Hochrhein.

Sie übernehmen Verantwortung für:

  • Sie planen, koordinieren und Erstellen Personalentwicklungs– und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen relevanten Themen der Personalentwicklung
  • Erstellen von individuellen Personalentwicklungsplänen in Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten
  • Administrative Vor– und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und derer Dokumentation
  • Aktive Mitarbeit bei den neuen HR Softwaren und deren Weiterentwicklung inklusive Entwicklung von neuen Trainings- und Lernplattformen z.B. E-Learning
  • Konzeption von Seminaren, Auswahl von externen Coaches
  • Interesse an der eigenständige Durchführung von internen Schulungs– und Trainingsmaßnahmen
 

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (oder vergleichbares) und verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Sie besitzen eine hohe Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Social-Media Plattformen und können mit den gängigen MS-Office-Programmen sehr gut und routiniert umgehen
  • Sie verfügen weiterhin über  Kommunikationsgeschick und haben eine selbstständige, zielorientierte  und strukturierte Arbeitsweise und zeichnen sich durch Diskretion, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie empathische Persönlichkeit aus.
  • Sie sind ein Allrounder mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
 

Was wir Ihnen bieten:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
  • Eigenverantwortliche Tätigkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Jährlich 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung bei Gewinn
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Subventionierte Kantine 

Weshalb Sie sich bei uns wohlfühlen:

  • Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
  • Subventionierte Kantine
  • Individuelle Entwicklung durch HR-Beratung
  • Gleitzeitmodelle – Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Führungskräfteprogramm für ein tolles Miteinander

Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:


 
  • Martin Wehrle
  • Bereichsleiter HR & AGL, Prokurist
  • 07741 6003 251